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大平 和磨Ohira Kazuma

プロフィール

大学卒業後、ブライダル企業に入社。海外リゾート挙式の新規営業・プロデュースを担当し、月間全国1位の成約数を記録。その後、映像制作・マーケティング領域へ転身し、事業責任者として年間売上1億円の達成や100名規模の組織構築を主導しました。直近では新規事業の立ち上げにてマーケティング戦略から顧客獲得までを牽引。高額無形商材の営業で培った「顧客の潜在ニーズを捉える対話力」と「事業・数値からの逆算思考」を強みに、営業職の皆様の市場価値向上と理想のキャリア実現に伴走いたします。

転職支援に対する思い

「自分の営業スタイルや強みは、本当に他の環境でも通用するのだろうか」――私自身、現場のプレイヤーから事業責任者、そして新規事業の立ち上げへとキャリアを広げていく中で、自分の強みをどう言語化し、価値に変えていくか悩んだ経験があります。営業職の本当の価値は、単なる数値成果だけでなく、その裏にある「再現性のある思考プロセス」や「顧客との信頼構築力」にあります。皆様が気づいていない潜在的な強みを引き出し、自信を持って次の挑戦へ一歩を踏み出せるよう、親身かつ論理的なパートナーとして全力でサポートいたします。

得意領域及びご提供可能なサポート

① 無形商材・高単価営業の「強み言語化」と面接対策

単に「売上目標を達成した」という結果だけでなく、商談プロセスにおける「どのような問いかけで潜在ニーズを引き出したか」「どう意思決定のボトルネックを解消したか」といった行動特性(コンピテンシー)を深掘りします。全国トップクラスの成約率(80%超)を維持してきた自身の経験をもとに、採用担当者の心に刺さる「再現性の高い営業プロセスの言語化」と「実践的な面接ロープレ・フィードバック」をご提供します。

② 営業から「事業企画・マーケティング・マネジメント」へのキャリアステップ支援

「現場営業から、将来的に事業企画やマーケティング、マネジメント層へキャリアを広げたい」というご相談を得意としています。私自身が営業から事業責任者・マーケターへと役割を広げ、年間1億円の事業構築や組織マネジメントを経験したからこそ、どのような経験・思考法を持てば異職種や上位職種に評価されるのかを具体的にアドバイスし、中長期的なキャリアプランをご提案します。

直近の支援実績

【事例1】大手ハウスメーカー営業(20代後半)→ 注目ITベンチャーのSaaS営業(年収50万UP)

有形営業での成果はあるものの、「無形商材やIT領域での成長環境に挑戦したいが、自身の営業スキルがどう評価されるかわからない」とご相談をいただきました。 顧客の課題を捉えて提案してきたプロセスを徹底的に整理し、「無形商材でも通用する商談設計力」として言語化。面接では「なぜIT業界なのか」のロジック構築を徹底伴走しました。結果、難関のITベンチャーから内定を獲得し、提示年収も50万円アップを達成されました。

【事例2】無形人材サービス営業(30代前半)→ 成長企業の新事業立ち上げ・営業リーダー(年収80万UP)

個人の営業目標は継続達成しているものの、「今後はプレイヤーにとどまらず、事業構築や組織づくりに関わりたい」というキャリアの伸び悩みを抱えておられました。 これまでの営業活動の中にある「仕組み化」や「後輩の育成経験」を抽出し、事業成長に貢献できるポテンシャルとしてアピール資料を提示。事業立案視点での面接対策を実施した結果、新規事業のメンバー兼リーダー候補として内定し、幅の広いキャリアへの転身に成功されました。