プロフィール
新卒で株式会社Hakuhodo DY ONEに入社し、Meta広告の運用やインハウス運用代行の新規事業開発・立ち上げに従事 。 その後、新規事業立ち上げ支援に特化した株式会社CINCAへ参画しました 。 前職では、大手インフラ会社や大手印刷会社向けの新規事業コンサルタントとして累計10件のプロジェクトを推進 。 うち5件でプロジェクトリーダーを務め、予算管理からユーザーインタビュー、初期MVPの開発ディレクション、初期顧客開拓にいたるまで一手に担ってまいりました 。 「0→1」の不確実なフェーズにおいて、社内正式リリースやVCからの資金調達を伴うカーブアウトなど計2件の事業化を自ら牽引した確かな実績を有しています 。 これまでの事業開発・コンサルティングにおける圧倒的な推進力を活かし、個人のキャリア支援への強い志を持ち、MyVisionに入社いたしました。
転職支援に対する想い
新規事業の立ち上げという正解のない環境を戦い抜く中で、私は常に目の前の人のリアルな声に向き合い、泥臭く形にすることにこだわりを持ってきました 。 転職もまた正解のない大きな挑戦であり、候補者様が多くの不安や孤独を抱える人生の節目です。 だからこそ、表面的な経歴だけで判断せず、お一人おひとりの可能性を誰よりも深く信じ、理想の未来に向けて本気で味方となり並走したいという想いからエージェントになりました。強い責任感を持って向き合います。
得意領域及びご提供可能なサポート
① 0→1の事業化実体験に基づく、キャリアの深い解像度と戦略的ピボット力
自身が大手企業の新規事業を代行し、仮説検証からカーブアウト決定、サービスリリースまで導いた実体験を持っています 。コンサル、事業開発、マーケティングの各職種で求められるリアルな突破力やスキル要件を誰よりも熟知しているため、候補者様の強みを的確に言語化し、不確実性の高いスタートアップ等で即戦力として評価される書類添削や戦略的アピールを可能にします。 強み
② 客観的データで本音を紐解き、泥臭くやり抜く圧倒的なプロジェクト推進力
ただ求人を紹介するのではなく、週次で大手企業の役員層を説得してきた合意形成力と 、20社以上の飛び込み営業や数十件のインタビューを自らやり抜いた泥臭さを強みとしています 。候補者様の「本当の強み」やキャリアの課題を徹底的に可視化し、時には本音で壁打ちを重ねながら、理想の選択に向けて熱量高く最後まで伴走します。
直近の転職支援実績
<初期アイデアの固執から脱却し、ユーザーインサイトに基づく「仮説検証力」を可視化して事業開発職へ転職> 年齢：27歳：前職業界：広告代理店：前職職種：Meta広告運用・マーケティング：前職年収 480万円 → 転職先業界：ITベンチャー：転職先職種：新規事業開発（0→1フェーズ）：転職後年収 580万円 前職での広告運用実績はあるものの、事業全体を推進するスキルを書類上で表現できずに悩んでいた事例 。日々の運用業務に留まらず、サービス体系の整備や自発的な改善施策によって予算を大幅に拡大させた「当事者意識と仮説構築力」を職務経歴書で言語化 。面接対策では、市場リサーチやユーザーの声から本質的な課題を捉え直す再現性を客観的に伝えることで 、未経験ながら新規事業開発職としての内定を獲得。
<役員層との合意形成力を強みに再定義し、不確実性の高いスタートアップの事業責任者へキャリアアップ> 年齢：29歳：前職業界：コンサルティング：前職職種：新規事業コンサルタント：前職年収 650万円 → 転職先業界：エネルギー・インフラ系スタートアップ：転職先職種：プロジェクトリーダー（事業責任者候補）：転職後年収 800万円 複数のプロジェクト推進経験はあるものの、自身のマネジメント力や意思決定への介在価値をアピールしきれていなかった事例 。大手クライアントの役員層に対し、インタビュー等の客観的データを用いて戦略的ピボット（方向転換）を納得させた「合意形成能力」と 、予算1,000万〜2,000万円規模のプロジェクトを完遂させた「タスク管理能力」を強みとして書類上で可視化 。面接において、限られたリソースで成果を最大化する具体的なエピソードを伝える選考対策を徹底し 、大幅な年収アップでの採用を成功に導いた。
